激光器特征和表现

国内激光器龙头上市后，我们把它定义为新业态，大家的思考或者大家的关注点有什么不一样，可以体现在几个主要方面：拉开梯队，原来属于大家自由发展、自由，随着格局的确定，游戏规则基本出来了。
游戏规则具体体现在哪些方面？典型的是取决于定价机制以及你在产业链所占的地位。
中游企业，毛利率是我们行业统计的基本数据，达到20-30%。
对于国内龙头企业来说，基本拥有自我垂直整合能力，意味着我的产业链具有技术方案的设定权，也有价格制定权。
这是目前表现的一个特点。
内外部竞争格局更加平衡，表现在国内品牌和国外品牌在中国市场占有率基本持平，从原来海外占主导走向半壁江山的局面。
在目前新业态情况下，国产产业链逐渐趋于完善，纳秒激光器代理，很多专家提到芯片问题、光纤问题等。
每个行业都有瓶颈，我们也有瓶颈，我们的瓶颈是缺两个核心技术：一是激光合成技术，目前我国有些单位在做，纳秒激光器报价，突破不明显。
二是高功率切割技术，这是整机集成商要用的技术。
一是激光器核心技术，二是集成商的技术。
这两个技术没解决，即使解决6000瓦激光器也没法用。
整体来说，目前国内产业链的配套相比2018年之前有了比较大的改观。
产业和资本的结合更加频繁，进入2018年，随着光纤激光器在制造业的应用，产业和资本的合作更加频繁。

激光器的分类

按工作介质区分，激光器分为：气体激光器、液体激光器、固体激光器、半导体激光器、光纤激光器等。

光纤激光器占工业激光器的份额比例从2009年的13.7%增长至2018年的51.5%，相较于固体激光器、气体激光器、半导体激光器等具备明显的超高地位。

光纤激光器具有输出激光光束质量好、能量密度高、电光效率较高、使用方便、可加工材料范围广、综合运行成本低等诸多优势。
因此广泛应用于雕刻、打标、切割、钻孔、熔覆、焊接、表面处理、快速成形等材料加工领域，被誉为“第三代激光器”。

2018年光纤激光器占有率：美国IPG占比前一，为50.1%；第二名是国内光纤激光器的龙头企业锐科激光，占比17.8%。

激励抽运系统

以下内容由风启为您提供，希望对同行业的朋友有所帮助。

激励抽运系统是指为使激光工作物质实现并维持粒子数反转而提供能量来源的机构或装置。
根据工作物质和激光器运转条件的不同，可以采取不同的激励方式和激励装置，常见的有以下四种。
①光学激励(光泵)。
是利用外界光源发出的光来辐照工作物质以实现粒子数反转激光器的，整个激励装置，通常是由气体放电光源和聚光器组成，纳秒激光器，这种激励方式也称作灯泵浦。
②气体放电激励。
是利用在气体工作物质内发生的气体放电过程来实现粒子数反转的，整个激励装置通常由放电电极和放电电源组成。
③化学激励。
是利用在工作物质内部发生的化学反应过程来实现粒子数反转的，通常要求有适当的化学反应物和相应的引发措施。
④核能激励。
是利用小型核裂变反应所产生的裂变碎片、高能粒子来激励工作物质并实现粒子数反转的。

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